Aktuelles
ESF-Projekte - Umgang mit der aktuellen Situation |
| Veröffentlicht von Administrator (admin) am 16.03.2020 |
Lieber Verbandmitglieder,
am Freitag, 13. März 2020 wandte ich mich als Vorstandsvorsitzender mit einer Mail an die Verantwortlichen der Sächsischen Aufbaubank zu o.g. Betreff.
Dabei standen u.a. folgende Fragen im Mittelpunkt:
- Werden die Projekte beim Ausfall von Teilnehmern unterbrochen / verlängert?
- Wie erfolgt die Abrechnung insbesondere der Personalkosten, mit z.B. Mietausgaben, etc. Ausfall oder ggf. Abbruch der Maßnahmen?
Weiterhin gaben wir an, weitere Fragen unserer Mitglieder gebündelt weiterzuleiten.
Soben, Montag, 16.03.2020 gegen 11:30 Uhr erreichte uns ein Rückruf der Sächsischen Aufbaubank - Förderbank - (SAB). Uns wurde mitgeteilt, dass man mit Hochdruck an konkreten Festlegungen zum Umgang mit der aktuellen Situation arbeitet, jedoch bisher noch keine verbindlichen Aussagen treffen konnte. Man verwies auf die:
- Webseite der Sächsischen Aufbaubank - Förderbank -
- Aktuelle Hinweise der Webseite der Sächsischen Aufbaubank - Förderbank -
- Geschaltete Hotline Tel.: 0351 / 4910 1100
Es wurde weiterhin darauf verwiesen, dass sich jeder Einzelne projektbezogen an die SAB wenden kann.
Wir verwiesen darauf, dass entsprechend der überwiegend bekannt gewordenen Sachlage die Projektträger ihr Personal dort, wo aktuell Teilnehmer nicht erscheinen, in "Dienstpflicht" gestellt haben und diese im Home-Office oder vor Ort Projektarbeit verrichten. Dies entspricht dem aktuellen Umgang der Sächsischen Staatsregierung mit dem eigenen Personal im Bildungsbereich.
Wir gaben an, dass wir zeitnah verbindliche Entscheidungen erwarten.
Norbert Rokasky
Vorstandsvorsitzender
Verband Sächsischer Bildungsdienstleister e.V.
Zuletzt geändert am: 16.03.2020 um 12:03
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Seminar Kommunikation in Teams
Ort
Sächsische Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden mbH
Gutenbergstraße 6
01307 Dresden
Telefon: 0351 4445 758 | Internet:
www.sbg-dresden.de
Schwerpunkt
Lernen Sie in der Zusatzqualifikation die wichtigsten Voraussetzungen für eine gute Teamarbeit kennen und üben Sie an Beispielen aus der Praxis den Umgang mit den wichtigsten Werkzeugen effektiver Teamarbeit, schulen Sie Ihre persönlichen Kompetenzen als guter Teamplayer. Ein Spitzenteam braucht gute Spieler, die ihren Ehrgeiz in den Dienst der Mannschaft stellen – dann sind sie schwer zu schlagen. In vielen Arbeitssituationen können sowohl das Arbeitsklima als auch die Ergebnisse besser sein, wenn alle zusammen am gemeinsamen Erfolg arbeiten, kurz: wenn sie sich als Team begreifen. Sie lernen wie Sie durch eine herzliche Kommunikation gezielt Spannungen abbauen und die Arbeitsatmosphäre nach innen wie nach außen nachhaltig positiv prägen. Die Teilnehmer trainieren authentische und wertschätzende Kommunikationstechniken für eine souveräne und selbstsichere Kommunikation in ihren Arbeitsgruppen.
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