Aktuelles
Nationaler Bildungsbericht 2020: Thema berufliche Weiterbildung |
| Veröffentlicht von Volkmar Lehnert (admin_2) am 24.07.2020 |
- Licht: Betriebliche Weiterbildung unverändert von hoher Bedeutung und aktuell auf neuem Höchststand! ?
- Schatten: Kleinstbetriebe und Betriebe mit hohem Anteil von Beschäftigten, die - oft in Teilzeit - einfache Tätigkeiten ausführen, bieten seltener berufliche Weiterbildung an! ⚠️
- Licht: proaktive Förderpolitik kann strukturelle Unterschiede ausgleichen, z.B. durch das Qualifizierungschancengesetz! ?
- Schatten: Digitale Kompetenzen vieler Bildungsteilnehmenden sind nur gering ausgeprägt und Digitalisierung ist in der Aus- und Fortbildung des Personals bislang von geringer Bedeutung! ?
- Licht (bzw. für den VSBI und seine Mitglieder schon immer eine Selbstverständlichkeit!): Qualitätsmanagementsysteme werden zum Standard für Anbieter der Weiterbildung! ✅
- DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation,
- Deutsches Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE),
- Deutsches Jugendinstitut (DJI),
- Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW),
- Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi),
- Soziologisches Forschungsinstitut an der Universität Göttingen (SOFI)
- Statistische Ämter des Bundes und der Länder (Destatis, StLÄ)
Zuletzt geändert am: 24.07.2020 um 08:40
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E L B E - Erfahrung-Lernen-Begleiten-Entwickeln
Das Projektvorhaben „E L B E - Erfahrung-Lernen-Begleiten-Entwickeln“ greift die Zielstellung des CSR-Programms (Corporate Social Responsibility) unmittelbar auf. Im Fokus werden die Handlungsfelder Arbeitsplatz, Umwelt und Markt betrachtet und untersucht. Mittels verschiedener Formen der Weiterbildung/​Qualifizierung, umfangreichen Beratungs-/​Coachingmaßnahmen für Personen des mittleren und gehobenen Managements sowie Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen leisten diese einen quantifizierbaren Beitrag zur höheren Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung. Die geplanten Aktivitäten konzentrieren sich modellhaft auf die Projektdurchführungsregionen Sächsische Schweiz, Osterzgebirge, Meißen, Dresdner Umland und Dresden.
